
IL PROCESSO DI SELEZIONE IN ARREDISSIMA

1. Per prima cosa, ti cimenterai con un test psico-attitudinale che viene somministrato interamente online..

2. Se il tuo profilo risulterà allineato alla posizione per la quale ti sei candidato, sarai contattato per sostenere un primo video colloquio a distanza con le Risorse Umane.

3. Se la tua candidatura sarà valutata positivamente, ti inviteremo a sostenere un colloquio individuale nella sede di riferimento con i Responsabili di funzione..